Recentment, per millorar encara més el nivell de gestió de l’empresa i millorar l’eficiència del treball, Shanghai Junyi va dur a terme activament les activitats d’aprenentatge d’optimització de normalització del procés. Mitjançant aquesta activitat, l’objectiu és millorar l’eficiència operativa global de l’empresa, reduir costos, millorar la satisfacció del client i injectar un nou impuls al desenvolupament sostenible de l’empresa.
Antecedents i significació de l'activitat
Amb el ràpid desenvolupament del negoci de l’empresa, el procés de treball original i el mode de gestió han exposat gradualment problemes com la ineficiència i la mala comunicació, cosa que restringeix greument el desenvolupament posterior de l’empresa. Per tal de resoldre aquest coll d’ampolla, la gestió de la companyia, després de la investigació en profunditat i la demostració repetida, va decidir llançar tot el projecte d’aprenentatge d’optimització de normalització de processos, amb l’objectiu de millorar de forma exhaustiva la consciència i la capacitat de col·laboració del procés dels empleats mitjançant l’aprenentatge i la pràctica sistemàtica i promoure la millora del nivell de gestió de l’empresa i l’eficiència operativa.
Contingut d'activitat
1. Formació i aprenentatge: la companyia organitza tots els empleats per realitzar una formació d’optimització normalitzada de tot el procés, convida els professors a donar conferències i explica els coneixements teòrics i els mètodes d’operació pràctica d’optimització de processos.
2. Intercanvi i discussió: tots els departaments realitzen activitats d’intercanvi i discussió en forma de grup segons les seves pròpies característiques empresarials, comparteixen experiència i pràctiques excel·lents i discuteixen conjuntament els plans d’optimització de processos.
3. Exercici de combat real: realitzeu exercici de combat real de l’optimització de processos en grups, apliqueu coneixements teòrics al treball pràctic, esbrineu problemes existents i proposen mesures de millora.
Efecte d'activitat
1. Millora la qualitat dels empleats: mitjançant aquesta activitat d’aprenentatge, tots els empleats tenen una comprensió més profunda de l’optimització de processos i s’ha millorat la seva qualitat empresarial.
2. Optimitzeu el procés empresarial: En aquesta activitat, tots els departaments van ordenar el procés empresarial existent per assegurar -se que el procés empresarial està dedicat i més normalitzat i eficient.
3. Millora l’eficiència del treball: el procés empresarial optimitzat millora eficaçment l’eficiència del treball, redueix els costos operatius i crea més valor per a l’empresa.
4. Millora la cooperació de l’equip: durant l’activitat, van participar activament els empleats de tots els departaments, cosa que va reforçar la comunicació i la col·laboració entre equips i van millorar la cohesió de l’empresa.
Conclusió
La implementació d’activitats d’aprenentatge normalitzades i optimitzades en tot el procés és una mesura potent per al desenvolupament innovador de Xangai. Al següent pas, Shanghai Junyi continuarà aprofundint en el treball d’optimització de processos, orientat a la demanda del client i millorarà contínuament el nivell de servei, posant una base sòlida per a la realització d’un desenvolupament d’alta qualitat de les empreses.
Hora del post: 03-2024 d'agost